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大学 威斯康星 - 麦迪逊

团结院长的消息

rennebohm大厅, UW-麦迪逊 School 的 Pharmacy

亲爱的SOP社区,

在这个被写入的时候,已经有国家抗议六天,并在麦迪逊抗议活动的四天。因为你可能知道,这些抗议活动是由乔治的死刺激了弗洛伊德的脖子上长了明尼苏达州警察跪在地上,缺乏法律制度初步行动,以保持他的非法行为的警官负责造成的。

在此事件之前,我们听到ahmaud arbery,一个黑人谁是两名白人男子,而在他们的邻里跑步追赶下来,枪杀。我们还听说breonna泰勒,一个黑人妇女谁是在自己的家里枪杀警察。并且,就在一天左右才乔治·弗洛伊德被打死,我们看到了白衣女子她的武器化的种族身份,威胁一个黑人谁是观鸟,她会叫上他的警察说,她会告诉警察,他是“非洲裔美国美国,”作为一个路人皆知的方式说,‘我保护,你不是。’

这些事件强调了持续不断的暴力和压迫的非裔美国人社区的经验,不仅当前,但在过去的400年。我们知道黑人社区的这些长期不同的经验不只是在于刑事司法系统。

covid-19也进一步说明了不成比例的影响黑人和他们的健康和医疗保健系统的色彩体验其他人。很显然,这些不平等的经验是,由于嵌入在我们的学习,工作的非常系统的系统性和结构性的种族主义,并接受医疗保健服务。在过去的一年中 戴恩县卫生局中, 麦迪逊市威斯康星州公共健康协会 声明种族主义公共健康危机。

药店的学校,未来医疗保健专业人士的教育工作者,有责任关注在医疗和教育都为黑人和色彩的非黑衣人出现的差距。我们整个SOP社区,教师,职员和学生需要重新奉献和再次作出我们的努力,以解决我们自己的意识和无意识的偏见和学习,不学习我们如何,尤其是对我们这些谁标识为白色,有助于排斥和边缘化的问题。

一些步骤,我们目前正进行:

  • 考虑所有教职员工偏见培训。
  • 定位为一年级学生药学博士覆盖的社会身份和建立一个包容性的社区。
  • 教师和工作人员参加了一本书读 白色的脆弱性 和学校的多样性,公平和包容委员会,以及为学术人员问题的委员会,是共同赞助继续多样性领域的读数。
  • 多样性和包容性院长助理正在开发一个多样性行动计划。
  • SOP的课程委员会和部门单位正在研究,我们可以很容易地整合更多元化的课程,现在,我们如何能够继续把它做强随着时间的推移。

最后,我们要明确告诉我们的黑人学生,教师和工作人员,我们承认你的痛苦和创伤。虽然我们可能永远无法真正体会到你正在经历什么,请相信,我们关心你,我们和你们站在一起。

在团结,

史蒂芬米。斯旺森博士
院长,教授
药店的澳门银河官网|app下载法学院

如果有人证人或经验的任何行为,我们学校内的种族主义,请知道这是不能容忍的,我们强烈建议您将其报告给下面的办事处人:
如果你正在努力处理自己的情绪,遇到焦虑,或觉得需要找人倾诉,请考虑使用这些资源: