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大学 威斯康星 - 麦迪逊

2019全国药师队伍的研究显示积极的趋势

戴夫·莫特
教授戴夫·莫特(BS '88,'92毫秒,博士'95),威廉·秒。苹果特聘讲座以及社会和行政科学部主席

临床服务和日间护理成长为劳动力变得更加多样化

凯蒂ginder - 沃格尔

更多药剂师提供临床服务和日间护理领域越来越大。劳动力渐趋年轻化,教育程度更高,更加多样化,更加性别平衡的。这些只是一小部分由确定的积极趋势 2019全国药师队伍研究,药剂师的国家进行的调查显示这是在药店的澳门银河官网|app下载医学院发布的每四到五年。 

该报告是由药店员工中心,非营利组织药房,其使命是为药学专业,并通过积极研究,分析和监测的大小,人口和劳动力药店活动的市民的联合赞助。该研究小组的成员都是各自学术机构的代表,又是中西部劳动力药店联盟合作。 

“有对劳动力的研究组强大的影响力UW,”研究小组成员,制药学院教授说: 戴夫·莫特 (BS '88,'92毫秒,博士'95),威廉秒。苹果特聘讲座以及社会和行政科学部的主席。他在最初的研究团队,开始作为药学院基层的努力,作为一个研究生,他的导师名誉教授 大卫kreling,谁继续在工作报告.

莫特的药房同学法案doucette的前学校(BS '83,'93博士),教授在药房的爱荷华大学的大学和Jon schommer(BS '85,'92博士学位),在美国明尼苏达大学的大学教授药店,也都在球队。

“我们需要做的高亮正在成长的领域[医药杂志更好的工作,所以我们可以与学生和校友分享。”
戴夫莫特

“我一直在做这个工作人员研究几乎是我整个职业生涯,说:”莫特。 “这是一个美妙的一群人。我们已经相识了很久,喜欢一起工作“。 

另外作者还包括卡罗琳盖瑟(药房的明尼苏达大学的大学),brianne巴肯(威斯康星医学院),马修witry(药房的爱荷华大学的大学),并vibhuti阿里亚(圣约翰大学)。

“我们要回答一个更大的一系列问题,比我们在过去,说:” doucette。 “因为它是一个网上调查,我们可以使用分支并跳转至裁缝套题的受访者首次分组。”

今年的报告看数据从过去20年,并指出三个关键的积极趋势:由药师进行增加在临床活动中,日间护理的增长,更多样化的职业。

趋势1:在临床服务的增长

在有关工作活动调查的一部分,研究小组要求药剂师打破他们在不同的活动花费的时间部分,结果显示,更多的药剂师正在进入临床领域。 

“产品分销和分配活动已经药剂师的面包,黄油很长一段时间,但在过去20年左右的时间,我们已经得到了更多的进入临床的活动,说:” doucette。 “我们发现,更多的药剂师花费在非排出关怀活动更多的时间,像药物管理 - 与患者和处方的工作,以确保有与药物没有问题,所以他们是安全和有效的。” 

  • 2019全国药师队伍的研究,幻灯片中显示在美国药师协会的2020年年度会议。

其结果是,患者有一个额外的服务提供者是谁访问,尤其是如果供应商是一个社区药剂师,其中许多人提供服务,如用药咨询,预防接种,并为药物滥用药物辅助治疗。 

“这是很好的为患者和供应商有另一个专业眼看谁知道哪些药物他们正在病人,说:” doucette。 “这是药师的胜利,以及因为它们的药学博士学位他们准备在他们的许可证,这是内在奖励和良好的药师的顶部提供临床服务和实践。”

doucette还注意到的重要性 社区药房增强服务网络 (cpesn®USA)的经营战略:提供服务的广度,提高病人护理的收入一起。

 “如果我们能得到供应商的地位 - 让纳税人承认并愿意支付我们提供的服务 - 这将是病人,供应商和付款人好,说:” doucette。

在报告的结论中,作者指出,支付,增强服务的可用性起着谁是提供他们药师的数量了重要作用。莫特想进一步检查的趋势。

“如果有更多的药剂师正在做的直接护理病人,我们需要找出这些网站并研究那些地方找出策略和最佳实践来展开,说:”莫特。 “我们需要做的高亮正在成长的领域更好的工作,所以我们可以与学生和校友分享。” 

趋势二:在日间护理增长

作为诊所向以价值为基础的支付和使用相关药物的使用,以确定药剂师报销金额指标的移动,这是有帮助的员工药剂师谁可以参加以反映这些指标的药物,并确保人们得到测试,不停他们的水平范围,并坚持他们的药物。

  • 2019全国药师队伍的研究,幻灯片中显示在美国药师协会的2020年年度会议。

“药师不能法案独立的服务,所以,直到他们得到联邦供应商的地位,诊所将被混合大约走这样一条路,说:” doucette。 “但它是积极的,有增长。”

劳动力报告的有关日间护理的增加发现与劳动统计报告,该报告预计持平就业增长在药店从2018年然而2028年的局一致,内场工作都只是转移到更多的病人面向护理领域 - 如日间护理,门诊/临床药物 - 并从分配的角色了。

在行业更具多样性:趋势#3

该研究报告的结论提出了一些新的发现,如40岁以下的颜色,女性药剂师的药剂师增加,药剂师这些领域将是重要的监控,说莫特。

“劳动力越来越年轻化,”他说。 “年轻的药剂师都训练有素,在继续做住院医师培训。行业被很好地起到保健更大的作用“。

“增长的多样性和妇女在职业帮助我们更好地满足我们的患者人群,说:” doucette。 “我们一直刻意澳门银河官网多样性,继续承认不同的药学博士课程,并预计增长。我们将继续通过跟踪基本人口统计数据来监视。” 

  • 2019全国药师队伍的研究,幻灯片中显示在美国药师协会的2020年年度会议。

白药师特别是2014年和2019年之间了近七个百分点死者的百分比,黑药剂师的比例增幅最大的增长,超过了同一时间内翻一番。女性现在包括积极执业药师的65%以上,报告反映了管理的女性越来越多,占管理人员的58.8个百分点。 

“在报告中,管理专业人员谁回答一半以上是女性,说:” doucette。 “这是件好事,在这些职位的妇女更充分地反映了行业的妆。” 

莫特说,研究小组意识到需要改变他们的调查手段,扩大人口问题,使人们可以更准确地分类本身。 

“我们需要监控这些趋势,在药房学校层面实施方案,以增加招聘和更多样化的学生入学,”他说。 “我希望,我们的报告将导致举措,以更加多样化的学生入学率增加,导致更多样化的职业。”

领导力的看法

今年的调查包括有关领导一个新的部分。研究小组通过发送药房管理员,所有者和管理者的一套接班人问题探索约药房领导的态度。

“我们包括澳门银河官网人的立场和任务标准的问题,但我们有一个很大的部分,在那里我们问人有关领导,说:”莫特。 “我们想衡量对管道填充领导角色的质量他们的看法。”

另一组的问题,要求工作人员药剂师他们在成为领导者或管理者的兴趣:你怎么有兴趣吗?什么会让你有兴趣吗?你为什么不感兴趣吗? 

Alumnus William Doucette (BS ’83, MS ’88, PhD ’93)
校友威廉doucette(BS '83,'88毫秒,博士'93),在美国爱荷华大学药学系教授。

“我们要求人们不要在领导但如果他们已经收到了报价,带领他们是否已经接受了,说:”莫特。 “你说他有资格或有顾虑?还有最近澳门银河官网领导空隙相当不错的文学,所以我认为这是有帮助的得到的东西有出意识,我们是否有谁想做与否的年轻药剂师 - 如果不是,为什么“?

他们发现,一个合理的,但不是压倒性的,兴趣。调查还问什么类型的领导是最吸引人的,和指导是一个普遍的响应。 

“他们觉得这是领导不太正式的方式,也许是因为它不包括作为一个经理,如解决冲突,预算,或加班的困难的部分,说:” doucette。 “我们如何能够支持药师已经在做与资源?” 

doucette说,药学院和协会是在学生和校友培养领导技能的有用资源。 “药店协会全国会议,尽量做到方便学生参加,以较低的费用,特别节目,和领导能力培训编织,说:” doucette。

莫特说,药店的非信贷的学校 药房领导证书和导师(LCM)计划 帮助药学博士培养学生的领导能力。

“学生们可以跟踪到一个领导证书的程序,对学生的导师,并采用反思,自我意识和社会情感的学习技能,说:”莫特。 “它让学生置身于一个导师谁是一个很好的领导者,让他们及早思考和领导意味着什么是一个好的领导者。我们计划继续监督我们的地方去的毕业生,并希望,我们将看到他们的领导角色的比例则更大。”

了解倦怠

doucette说,研究小组计划做进一步的勘探上的一个发现:在大的全国连锁药剂师有倦怠的更高水平和履行的较低水平。 

Jon Schommer
乔恩schommer(BS '85,'92博士),教授药店的明尼苏达大学的大学。

“这不是一个真正的趋势;这是一个发现,”他说。 “这不是倦怠的高水平。这是我们衡量这个第一年,整体平均是确定的,如果你看一下指标分开,它仍然不是高得令人吃惊的水平,但我们会继续它的眼睛和做更多的探索是什么是真正发生 - 更多的监督和团体在对工作倦怠的风险更多的研究” 

研究人员可以通过分析他们收集在其中看到其他变量因素的数据进一步探索倦怠的水平,也可以包括在每一个未来劳动力的探索研究和措施的趋势。

“经过研究,我们谈到的事实,这从其中我们的校友工作环境中学习,找出我们的校友正在做的是超级重要的,说:”莫特。 “我们应该找出那些在最佳实践工作,使环境更好的药剂师,并从中学习实践设置。他们在做什么,保持自己的药剂师更幸福呢?这是非常重要的。”

细看

“我们想出了大概10论文要写在未来的五年中,” doucette说。 “我们通常公布在此基础上研究半打额外的同行评议期刊。”

一个大的后续话题,莫特计划探索所连接到大约在制药领域的增长问题。

“我们需要一个更好的方法来衡量药师需求状况:有没有剩余或不足?我们需要一个更好的方法来衡量,说:”莫特。 “这是我们需要做的下一件大事。”

莫特和brianne巴肯正在为威斯康星州的一个类似调查。 “brianne做的参加我们的国家,基于电子邮件的调查工具,并修改它在威斯康星州使用好工作,说:”莫特。 “我们的目标是把它弄出来这个夏天并迅速传播的结果。” 

该集团希望能够在威斯康星州的研究分享成果,今年秋天。 

“这是一个令人兴奋的,在行业内又充满挑战的时刻,说:”莫特。 “药师继续倾向于对直接护理病人的角色和做法在他们的许可证的顶部,挑战包括得到公平支付服务,并搞清楚,从操作的角度来看,新车型提供的服务。这是令人兴奋的,因为我们的许多校友都在领导岗位,每天在这些问题上的工作。”